Was unseren Verband im Innersten zusammenhält: Zweck und Satzung, Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, verantwortlichem und regelkonformem Handeln und Transparenz.
Satzung und Beitragsordnung des VCI
Satzung und Beitragsordnung bilden die Basis der Zusammenarbeit zwischen Verband und Mitgliedsunternehmen.
Zweck des VCI ist die Wahrnehmung und Förderung der allgemeinen, ideellen und wirtschaftlichen Interessen der chemischen Industrie unter Ausschluss jeden wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes.
Die geltende Satzung ist von der Mitgliederversammlung des Verbandes der Chemischen Industrie e.V. zuletzt am 25. September 2015 beschlossen worden. Die Beitragsordnung vom 23. September 2005 liegt in der Fassung vom 21. September 2007 vor.
Die Leitlinien zur Nachhaltigkeit für die chemische Industrie in Deutschland
Leitlinien zur Nachhaltigkeit für die chemische Industrie in Deutschland
In der gemeinsamen
Nachhaltigkeitsinitiative „Chemie hoch 3"
von VCI, Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG BCE) und Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) arbeitet die Chemiebranche geschlossen daran, das Prinzip Nachhaltigkeit als Leitbild zu verankern. Nachhaltigkeit versteht die Chemie schon seit Langem als Verpflichtung gegenüber den jetzigen und künftigen Generationen - und als Zukunftsstrategie, in der wirtschaftlicher Erfolg mit sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Verantwortung verknüpft ist. Auch der VCI engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung und bekennt sich zu den Leitilinien von Chemie3:
Diese Guidelines geben den VCI-Mitarbeitern Regeln für die berufliche Nutzung und Hinweise für die private Nutzung von sozialen Netzwerken an die Hand.
Der VCI freut sich über eine Teilname an seinen Themen und einen konstruktiven Dialog. Dazu hat er Regeln für einen respektvollen Umgang im Netz und in den sozialen Medien aufgestellt.
Der Compliance-Leitfaden des VCI
Wir bekennen uns zu regelkonformem Verhalten als Voraussetzung für eine überzeugende Verbandsarbeit. Grundlage unserer Compliance-Policy ist unser VCI Compliance-Leitfaden, der durch weitere Leitlinien wie beispielsweise. unsere Orientierungshilfen zum Kartellrecht ergänzt wird. Die VCI-Leitfäden und Verhaltensrichtlinien sind für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindlich. Durch regelmäßige Informations- und Schulungsmaßnahmen sorgt der VCI für eine erfolgreiche Umsetzung der Compliance-Policy. Die Einhaltung des Datenschutzrechts wird durch einen externen betrieblichen Datenschutzbeauftragten sichergestellt. Der Compliance-Beauftragte des VCI berichtet regelmäßig an die Geschäftsführung und fasst die wesentlichen Compliance-Entwicklungen im VCI in einem Jahresbericht zusammen.
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